浙江传化股份有限公司
传化人故事
跨世纪的相守
2011年10月20日   总浏览:4485    

我参加财务工作到如今,风风雨雨已近50个年头,而在传化的十余年却是我最难以忘怀的时光。

1995年元月,我正式进入传化,随着传化事业的发展,先后担任了杭州传化化学制品有限公司总会计师兼财务处处长,浙江传化化学集团有限公司总会计师兼财务部主任,财务部副经理,杭州传化化学制品有限公司财务部经理,浙江传化股份有限公司财务部经理和副经理。 在我加盟传化的时候,离退休年龄仅有三年。

 所以我就是怀着来传化“帮忙”的心态到这里的,但没想到这一干就跨了一个世纪,在传化的财务岗位上站了整整11年。 那一年,正是传化大步迈向管理社会化的关键时刻,我至今都觉得自己能在这个时刻加入传化,并见证传化事业的发展及年轻人的成长,是非常有意义的一件事。  其实,从进传化的那一年起,我一直在观察,希望从中找到能够接替自己的接班人,让知识结构相对健全的年轻人来带领传化财务事业的发展。

2000年,我发现进入传化工作不久的杨柏樟很合适。他年轻有为、诚实稳重、经验丰富。因此,我几次向两位董事长提出让杨柏樟来担当财务经理一职,董事长他们作了再三考虑,最终表示同意。  从集团财务经理的位置上退下来后,正好传化股份公司(原制品公司)财务经理岗位空缺,我被调到股份公司主持财务工作,并开始忙着为传化股份上市做准备工作。也正是在这个过程中,我发现了部门的年轻人杨万清的才能。我想,传化需要大发展,传化需要年轻人。

2005年年底,我多次举荐,让杨万清担任股份公司财务部经理。  做过财务工作的人都知道,这是一项非常繁琐,但很重要和特殊的工作,管控着整个企业的经济命脉,所以始终要行得正站得直。一直以来,传化的领导胸襟广阔,知人善任,不仅把财务工作交给我来打理,而且给我以最大的信任。在70多岁的年龄上,我要真正退休了,但无论是传化对我,还是我对传化,都存在着一份深厚的情义,这份情义会随着时间越来越浓。 

(本文主人公为王宝槎,现已退休。这个荐贤让贤的故事一度成为传化的佳话。)

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