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全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会在京召开—— 习近平副主席接见徐冠巨董事长 充分肯定传化集团做法和经验
2011年08月16日   总浏览:4641    

全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会8月15日至16日在北京举行。中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席、中央军委副主席习近平出席会议并讲话。他指出,构建和谐劳动关系,是建设社会主义和谐社会的重要基础,是增强党的执政基础、巩固党的执政地位的必然要求,是坚持中国特色社会主义道路、贯彻中国特色社会主义理论体系、完善中国特色社会主义制度的重要组成部分,其经济、政治、社会意义十分重大而深远。各级党委和政府要进一步提高认识、强化责任,把构建和谐劳动关系作为一项重要而紧迫的政治任务抓实抓好。
  习近平副主席重要讲话中再次充分肯定了传化集团构建和谐劳动关系的做法和经验。习近平指出,要大力宣传党和政府改善民生的政策主张和实际成效,大力宣传企业关爱职工,职工在企业奋斗的先进事迹和模范人物,大力宣传构建和谐劳动关系的重大意义和工作经验。去年人民日报、新华社、中央电视台、工人日报、浙江日报对浙江传化集团有限公司构建和谐劳动关系的经验进行集中报道,社会反响很好。各地都要加强对先进典型的宣传,充分发挥先进典型的示范带头作用。

    

    

习近平指出,经过这些年的探索和实践,构建和谐劳动关系工作已初步形成党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与的工作格局,要在坚持中进一步明确各方职责,使党政力量、群团力量、企业力量、社会力量紧密结合和统一起来,共同推进构建和谐劳动关系。
  中共中央政治局委员、国务院副总理张德江在总结讲话中指出,要认真贯彻落实习近平同志重要讲话和本次会议精神,高度重视解决当前劳动关系领域的突出问题,创新和谐劳动关系体制机制,加快和谐劳动关系制度建设,重点健全劳动合同制度、集体协商和集体合同制度、协调劳动关系三方机制、劳动关系矛盾调处机制,努力形成职工得实惠、企业得效益、经济得发展、社会得稳定的和谐劳动关系新局面。
  传化集团作为先进典型代表在大会上作了经验交流。徐冠巨董事长结合传化构建和谐劳动关系的做法,谈了民营企业构建和谐劳动关系的几点思考和体会,受到中央领导和与会代表的热烈反响。徐冠巨认为,企业持续发展是劳动关系和谐的前提,和谐的劳动关系是企业持续发展的保障,只有劳动关系和谐,才能不断解放和发展企业生产力;第二,对和谐劳动关系的理解和感悟应当立足于以人为本,只有内心充满人间真爱,才能创造真正而持久的和谐;第三,理念决定态度,作为企业家,构建和谐劳动关系是一种责任,更是一种使命,我们理应把这项工作做得更好;第四,人力资源是第一资源,员工是企业的价值源泉,构建和谐劳动关系的一个重要方面,就是要不断提升员工的价值创造能力,发挥员工的主体作用;第五,党群组织是企业和谐健康发展的组织保障。应当充分发挥企业党群组织在构建和谐劳动关系中的核心作用,让党群组织成为企业和职工的坚强后盾。

    

浙江省委书记赵洪祝、江苏省委书记罗志军、福建省委书记孙春兰、辽宁省委副书记夏德仁以及先进企业代表作了大会交流发言。
  这次会议,是由全国总工会、人力资源和社会保障部、全国工商联、中国企业联合会、中央宣传部联合召开的一次专门研究构建和谐劳动关系的会议。会议表彰了全国模范劳动关系和谐企业和工业园区,交流了构建和谐劳动关系的工作经验,对当前和今后一个时期构建和谐劳动关系工作进行了全面部署。会议期间,习近平等中央领导同志会见了受表彰的全国模范劳动关系和谐企业和工业园区代表并合影留念。
  中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国主持会议。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中宣部部长刘云山,全国政协副主席、全国工商联主席黄孟复,中国企业联合会会长王忠禹出席会议。

    

各省、自治区、直辖市和副省级城市、新疆生产建设兵团有关负责人,中央和国家机关有关部门、中央国有企业负责人,会议经验交流单位代表、受表彰单位代表参加了会议。  

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