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奋斗正当时,青春追梦人!传化智联2019年应届大学生业务集训
2019年07月30日   总浏览:1073    

致青春,致奋斗,致未来!面向来自全国27所高校的应届大学生,传化智联正式启动“候鸟计划”,将通过业务集训、定制化轮岗锻炼、导师带教等系列培养举措,帮助应届大学生完成向职业人的转变!


传化的事业需要能担当、敢作为、持续奋斗的青年力量!7月15-7月16日,传化智联开展了为期两天的2019年应届大学生业务集训,旨在下一线轮岗前夕帮助应届大学生全方位了解我们的事业,聆听炮火的声音,树立客户意识!

一切为了客户,全面学习传化网“136+N”业务体系

热力来袭,现场直击!针对应届大学生特殊群体,围绕传化网业务生态,传化学院联合专家讲师定制开发6门业务课程,帮助应届大学生从0到1提升工作认知,牢固树立客户意识。我们立志成为业务实践的专家,基于工作像海绵一样不断学习不同类型的知识面,蓄势而发开篇章,学习提升动真格!

以文化为旗,以理想为注,保持阳光正能量

作为一名应届大学生,“文化入模”是我们的第一要务,文化并不是一种口号,它更是我们的共同的价值观和行为准则,将渗透在我们今后工作生活的方方面面,坚守底线,保持阳光正能量。我们还学习了解传化的人才发展体系,我们相信只要我们够优秀,传化的平台撑得起我们的“野心”,要具备“四海为家”的胸襟和胆略,方能成就优秀的职业生涯。

奔赴一线,不驰于空想,不骛与虚声

集团总部对应届大学生轮岗锻炼高度重视,要求把轮岗落到实处,大学生要扎根一线、锤炼意志、长知识、涨能力。化工产业也特意提前安排导师为物流大学生跨产业轮岗内容进行了讲解和分享。跨产业轮岗后大学生将在全国近20个物流业务单元开展为期6个月的交叉轮岗实习。

化工产业任婷、吴佳佳、蔡梦芷参与轮岗启动会

集团组织与人才发展部总经理李彦海作轮岗寄语和工作要求

集团组织与人才发展部总经理李彦海对新员工轮岗提出要求与期望。

一、去学习生产制造,回来服务好生产制造,真正实现“一体”:这是集团第一次对新进大学生安排跨板块学习,我们既然服务生产制造,那就要十分清楚生产制造的需求、实地场景,就要先去学习、体验生产制造,大家务必珍惜轮岗学习的机会

二、带着“任务”去,带着“作业”回:在轮岗过程中我们要用心体验责任”与“实业”,学习传化化学人以客户为导向的初心,学习传化化学人“严细实”的工作作风,学习传化化学人的匠人匠心精神,要高质量学习分析总结我们的历程,集团会将各位“作业”输入到你们的“候鸟计划”里,回来之后互相分享、互相学习。唯有知识可以传播,唯有文化可以传承;

三、落实“传帮带”的责任,安排好每一位师傅:集团高度重视本次跨产业轮岗,化工高度配合支持。化工产业要安排好每一个大学生的每一位师傅,落实“传帮带”的责任,关心大学生的工作与生活,保障安全,让每个人都获得成长;

四、新平台,新起点,新人生:从现在开始,保持积极向上的态度,重新学习,重新出发,在传化的事业平台上共同实现梦想!



传化化工致力于成为功能化学品领域的全球顶尖专家,员工因为引领产业、成就客户而自豪幸福。