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中央党校改革开放论坛“非公经济党建”课题组肯定传化党建经验
2019年07月29日   总浏览:996    

 7月25日,中央党校改革开放论坛“非公经济党建”课题组来到传化集团考察调研,对传化党建、和谐劳动关系建设给予高度肯定,认为传化经验和做法是全国的一面旗帜,不仅有基础还有创新,今后这面旗帜将会做得更好。

今后这面旗帜将会做得更好。


座谈交流


       中央党校改革开放论坛“非公经济党建”课题组参观了传化桥南工厂、传化职工公寓以及传化大厦企业展馆。在座谈交流中,中共中央政策研究室原秘书长、全国总工会原副主席、中央党校“改革开放论坛”副理事长、中央党校改革开放论坛“非公经济党建”课题组组长、中商政和公共政策研究院院长倪健民感叹道,党建为职工谋幸福、为企业促发展,传化已经有完整的做法和体系,形成了非常成功的经验,研究传化这个非公企业党建的典型非常有价值。


中共中央政策研究室原秘书长、全国总工会原副主席、中央党校“改革开放论坛”副理事长、中央党校改革开放论坛“非公经济党建”课题组组长、中商政和公共政策研究院院长倪健民


       习近平总书记曾在2010年对传化集团构建和谐劳动关系的情况作出批示。倪健民表示,批示9年以来,传化已经有了很多的创新进步。
       其中,他提到传化做到的四个“感”非常好:让职工有主人翁的自豪感、工作和职业发展上的成就感、公司发展成果获得感、人文关怀愉悦感。
       此次中央党校改革开放论坛“非公经济党建”课题组聚焦传化,传化集团董事长徐冠巨表示感谢,他认为,传化能有今天的发展,首先要感谢改革开放政策,还有社会各界的关心和支持,也靠全体传化人的共同努力。


传化集团董事长徐冠巨


      传化一直以来关心员工,积极履行社会责任,把对党的感恩记在心上,把总书记的批示作为强大的动力,一方面坚定推进转型升级,另一方面在企业里面不断做好党建工作,在这过程中,党组织和党员在企业里面发挥了重要作用,也推动了传化的转型升级和发展。在企业转型升级过程中,传化把新时代员工的要求转化成企业发展要求。徐冠巨表示,员工和队伍转变了,事业才会变化,现在公司和员工之间形成了良性的循环。
     “传化有基础、有条件、有责任探索非公党建的路子。”徐冠巨表示,传化提出要成为一个时代的企业,而一个时代的企业势必是一个活着的、有价值的、有未来的企业,在企业发展过程中,传化把党建工作与公司实际有机结合,探索现代企业治理机制,让党组织成为整个经营组织的有机组成部分,保障企业健康发展。
      看到传化在非公党建方面的探索和实践,倪健民表示深受启发,他对传化过去9年的发展以及新时代的创新给予肯定,他希望传化这面非公党建、和谐劳动关系建设的旗帜能够继续往更高处飘扬。
      中商政和(北京)投资管理有限公司董事长、北京浙江大学经济发展研究会会长、中央党校改革开放论坛“非公经济党建”课题组执行组长、中商政和公共政策研究院执行院长项洪斌,中国教科文卫体工会原主席、中央党校改革开放论坛“非公经济党建”课题组副组长、中商政和公共政策研究院副院长王科等陪同考察调研。传化集团党委书记、高级副总裁陈捷,传化集团党委常务副书记、工会主席朱肖祥等陪同接待。


 

参观传化桥南工厂

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