浙江传化股份有限公司
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创新履职有担当 为企业发展建言献策
2016年01月29日   总浏览:2033    

    近日,由传化集团选送、纺化事业部申报的“纺织化学品检测与标准创新工作室”被杭州市总工会命名为杭州市职工高技能人才创新工作室。同时,《液环式真空泵蒸馏操作法》项目被评为杭州市职工“五小”活动创新成果;《固色剂合成过程中安全风险管控》获萧山区优秀安全生产合理化建议奖;《建小循环池,避免二次污染》获萧山区安全生产合理化建议入围奖。
 
    纺化事业部一直以来重视员工创新意识的培养,把激发员工创新活力和创新热情作为推动企业发展的有力抓手,为员工搭建创新平台,激发员工创新热情,把“善小”理念融入个人提升与班组建设。通过积极营造“人人关注创新、人人参与创新”的氛围,让员工在提高岗位技能的同时,不断完善自我,提升综合素养,为企业降本增效、增添活力,保证企业可持续良性发展。传化集团工会主席朱肖祥为优秀集体和个人颁发证书,并鼓励大家要继续立足本职,钻研技术,创新管理,发挥主人翁精神,为企业发展多作贡献。  
 
 

传化人故事
中国系列最全、品种最多、规模最大的功能化学品顶尖专家,依托产业链和产业平台的深化发展,已涵盖功能化学品、石油化工、煤化工等业务领域。